Werving, selectie, opdrachten, administratie en beheersing. Alles in één eigen omgeving. U houdt zelf de regie.
Zoriva is de software waarmee kinderopvangorganisaties hun flexibele schil zelf organiseren. Rechtstreeks contact met pedagogisch professionals, geen marge op het uurtarief, vaste gezichten op de groep.
Kinderdagverblijven, BSO's, peuteropvang en gastouderbureaus krijgen de bezetting op piekdagen zelden rond zonder flexibele krachten. Zelfstandige pedagogisch medewerkers vangen ziekteverzuim op, houden groepen open en voorkomen dat u een stamgroep moet sluiten. Zij zijn gediplomeerd volgens de cao-kwalificatie-eisen, gekoppeld in het Personenregister Kinderopvang en gewend om snel in te stappen.
Kaders: Wet DBA · Wtta · DAC7 · Wet IKK · Personenregister Kinderopvang
De kinderopvang zit klem tussen twee kaders. Aan de ene kant het toezicht: de beroepskracht-kindratio, het vaste-gezichtencriterium, het pedagogisch beleidsplan en de GGD-inspectie op basis van de Wet IKK. Aan de andere kant de arbeidsrechtelijke kant: sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid, waarbij holistisch wordt getoetst aan de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest. Vanaf 1 januari 2027 geldt bovendien de Wtta voor partijen die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Inhuur mag — maar de opdracht moet feitelijk een opdracht zijn.
Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. Beoordeeld wordt de feitelijke situatie, holistisch, langs de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest: inbedding, gezag en ondernemersrisico.
Zoriva legt de samenwerking vast als rechtstreekse opdracht en houdt een doorlopend dossier bij van profiel, opdracht en uitvoering.
Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten
Per 1 januari 2027 mogen alleen toegelaten uitleners nog arbeidskrachten ter beschikking stellen, en mogen inleners alleen nog bij hen inlenen. De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt verleent de toelating en houdt het openbaar register bij.
Zoriva stelt geen arbeidskrachten ter beschikking en is daarom niet toelatingsplichtig.
Europese rapportageplicht voor digitale platforms
Platforms die transacties tussen aanbieders en afnemers faciliteren, leveren gegevens over hun verkopers aan bij de Belastingdienst.
Waar die plicht geldt, wordt de gegevensuitvraag netjes in het systeem afgehandeld in plaats van achteraf per e-mail.
De kinderopvang staat bij de Belastingdienst bekend als sector waar zzp-inzet extra aandacht krijgt, omdat het werk op de groep zich moeilijk laat losmaken van de organisatie. Een heldere afbakening van de opdracht en vastlegging van de feitelijke uitvoering zijn daarom geen formaliteit.
Deze pagina is informatief en vormt geen fiscaal of juridisch advies. De beoordeling van een arbeidsrelatie blijft bij de opdrachtgever en de zelfstandige.
Bureaus voor invalkrachten lossen het acute gat op, maar rekenen een stevige opslag per uur en zetten zich tussen u en de professional. Wie bepaalt dan het tarief, de groep en de dagen? Als dat het bureau is, staat het ondernemerschap van de zzp'er onder druk. Met software in eigen beheer draait u het om: u bouwt een eigen, vertrouwde pool van pedagogisch professionals die uw locaties en uw kinderen kennen, spreekt rechtstreeks af, betaalt geen bemiddelingsmarge en houdt zelf de regie over de inzet. Dat is beter voor de continuïteit op de groep én voor uw exploitatie.
Zoriva levert software. Geen personeel. Wij ontvangen geen marge op het uurtarief en verdienen niet meer wanneer een zelfstandige meer uren werkt. Dat maakt Zoriva fundamenteel anders dan een broker, bemiddelaar of uitzendbureau.
Het tarief komt rechtstreeks tot stand tussen u en de professional. Wij publiceren geen tarieftabellen en sturen niet op de hoogte ervan. Wie het tarief bepaalt, is een van de gezichtspunten bij de beoordeling van een arbeidsrelatie.
Geen marge per gewerkt uur, geen opslagpercentage, geen tussenlaag die van het tarief eet. U betaalt voor de infrastructuur zelf: een voorspelbare post die niet meegroeit met elk extra gedraaid uur.
U kiest zelf met wie u werkt en organiseert de samenwerking rechtstreeks. Wij staan er niet tussen, wij staan erachter.
Profiel, opdracht en uitvoering worden doorlopend vastgelegd. Wordt er gevraagd hoe de samenwerking feitelijk verliep, dan staat het er — niet achteraf gereconstrueerd, maar bijgehouden op het moment zelf.
Organisaties gebruiken Zoriva voor alle functies rond de groep:
Van eerste contact tot factuur rechtstreeks. Geen tussenlaag, geen opslag per uur. Zoriva ondersteunt het proces en legt vast wat er is afgesproken en wat er feitelijk is gebeurd.
U begint met de pedagogisch professionals die u al kent. Zij krijgen een profiel en zijn vanaf dat moment vindbaar binnen uw eigen omgeving.
Inschrijving, verzekering, diploma's en registraties staan per professional vast, met geldigheidsdatum. Verlopen documenten vallen op voordat iemand wordt ingepland.
De kinderopvangorganisatie plaatst een opdracht met scope, periode en voorwaarden. De beschikbare professionals zien die meteen; er zit geen partij tussen.
De pedagogisch professional reageert en samen bevestigt u de opdracht. De overeenkomst is tussen u beiden. Zoriva staat erbuiten.
Gewerkte uren worden geregistreerd en door de opdrachtgever goedgekeurd. Afspraak en uitvoering staan naast elkaar.
De professional factureert het afgesproken tarief. Er gaat geen percentage af en er komt geen bemiddelingsfee bij.
Opdrachten, afspraken, uren en documenten blijven bewaard, zodat u de arbeidsrelatie kunt onderbouwen wanneer daarnaar wordt gevraagd.
Laat uw gegevens achter, dan hoort u het zodra we live gaan. Naar het formulier
U houdt de regie over uw eigen flexibele schil. Geen afhankelijkheid van tussenpartijen, geen opslag per gewerkt uur en geen overnamekosten wanneer iemand later bij u in dienst treedt.
Je werkt rechtstreeks voor je opdrachtgever. Je maakt zelf afspraken over tarief, periode en werkwijze, en er gaat niets van je uurtarief af.
Inhuur mag, maar de opdracht moet feitelijk een opdracht zijn. Daarnaast gelden de eisen uit de Wet IKK: beroepskracht-kindratio, het vaste-gezichtencriterium, het pedagogisch beleidsplan en de GGD-inspectie. Beide kaders gelden tegelijk.
Dat kan, mits de samenwerking de toets van werken buiten dienstbetrekking doorstaat en de professional voldoet aan de eisen uit de Wet kinderopvang. De beoordeling ligt bij u en de professional samen; Zoriva legt de onderbouwing vast.
Doordat u met een eigen kring werkt, keren dezelfde professionals terug op dezelfde groep. Zoriva maakt inzichtelijk wie eerder waar heeft gestaan, zodat u daar bij het uitzetten van diensten op kunt sturen.
Ja. Documenten en registraties worden per professional vastgelegd met geldigheidsdatum, zodat verlopen documenten opvallen voordat iemand wordt ingepland.
Nee. Zoriva werkt met een abonnement op de software. Er is geen fee per plaatsing en geen opslag op het uurtarief van de professional.
Hetzelfde principe — rechtstreeks samenwerken zonder tussenpartij — toegepast op de sector waarin u werkt.
Het platform en de kennisbank.
zoriva.nlRechtstreeks samenwerken met zorgprofessionals.
zoriva-zorg.nlRechtstreeks samenwerken met onderwijsprofessionals.
zoriva-onderwijs.nlRechtstreeks samenwerken met pedagogisch professionals.
zoriva-kinderopvang.nlRechtstreeks samenwerken met vakmensen.
zoriva-bouw.nlRechtstreeks samenwerken met technische specialisten.
zoriva-techniek.nlRechtstreeks samenwerken met zelfstandige professionals.
zoriva-overheid.nlRechtstreeks samenwerken met IT-professionals.
zoriva-ict.nlRechtstreeks samenwerken met interim-professionals.
zoriva-interim.nlRechtstreeks samenwerken met HR-professionals.
zoriva-hr.nlRechtstreeks samenwerken met makers.
zoriva-media.nlRechtstreeks samenwerken met creatieve professionals.
zoriva-creatief.nlHet platform waarmee uw kinderopvangorganisatie de eigen flexibele schil organiseert. Onafhankelijk van bureaus, conform wet- en regelgeving.
Bellen mag altijd. Liever eerst meelezen? Laat uw gegevens achter, dan hoort u het zodra we live gaan.
